Senado de la República.
LXIII Legislatura, Segundo Año de Ejercicio.
Martes 17 de octubre de 2017
La información parlamentaria que se presenta corresponde a la que se debe generar, difundir validar y actualizar, de conformidad con los artículos 72 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información y 70 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información y se difunde en formatos que contienen los criterios previstos en el ACUERDO DEL CONSEJO NACIONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, POR EL QUE SE APRUEBAN LOS LINEAMIENTOS TÉCNICOS GENERALES PARA LA PUBLICACIÓN, HOMOLOGACIÓN Y ESTANDARIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN EL TÍTULO QUINTO Y EN LA FRACCIÓN IV DEL ARTÍCULO 31 DE LA LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, QUE DEBEN DE DIFUNDIR LOS SUJETOS OBLIGADOS EN LOS PORTALES DE INTERNET Y EN LA PLATAFORMA NACIONAL DE TRANSPARENCIA, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de mayo de 2015.

La información se encuentra en proceso de actualización.

Ficha Técnica


Legislatura Iniciativa o Minuta Cámara de Origen Ingreso de la Minuta Fecha de Presentación Periodo Año Legislativo
LXIII Iniciativa Cámara de Senadores -- 14-02-2017 Segundo Período Ordinario de Sesiones del Segundo Año Segundo año
Número de Sesión Número de Gaceta Duración de la Legislatura Fecha de Inicio del Periodo de Sesiones Fecha de término del Periodo de Sesiones
2PSO-2AE-4 2SPO-80 Del 01 de septiembre de 2015 al 31 de agosto de 2018 01-02-2017 30-04-2017
Título de la Iniciativa Tipo de la Iniciativa o Minuta
Proyecto de decreto por el que se reforma el párrafo segundo del artículo 3, la fracción VI del artículo 994; se adicionan un segundo, tercero y quinto párrafos al artículo 3; y una fracción VI bis al artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo. Modificaciones a leyes existentes
A Nombre de Con Aval de G.P. Cambio de Turno
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Sinopsis
La iniciativa tiene como finalidad establecer que son contrarios a los derechos laborales, los actos de discriminación; por lo tanto, prohíbe las ofertas o contratos de trabajo efectuadas por empleadores hechas en forma directa o a través de terceros y por cualquier medio, que señalen como uno de los requisitos cualquier condición referida al origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana, así como la fijación de límite máximo de edad, o cualquier condición que represente un acto de discriminación, solo estará permitido señalar requisitos de cualificaciones, competencias y experiencias laborales cuando la naturaleza del trabajo lo requiera.

Asimismo, pretende que los límites de edad a causa de las exigencias, condiciones o reglamentaciones particulares de ciertos tipos de empleo, deberán estar sustentadas en elementos de razonabilidad; en estos casos la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, será la instancia que emita los lineamientos que regulen las excepciones.

Finalmente, establece una multa de 250 a 5000 UMA al patrón que cometa actos de discriminación mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, para el acceso al empleo por motivos de por razón de edad, origen étnico o nacional, género, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
Proceso Legislativo
Cámara de Senadores
Iniciativa
Fecha de Presentación 14/02/2017

El 18/04/2017 la Mesa Directiva emitió excitativa a la Iniciativa
Autor Turno
Sen. Raúl Morón Orozco
  • Trabajo y Previsión Social
  • Estudios Legislativos, Segunda
Proponentes Adherentes
  • Raúl Morón Orozco (SG)
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Estado Actual Aprobación en el Senado Aprobación Cámara de Diputados Publicación DOF
Pendiente -- --
URL de la Gaceta
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